Gestão em RH
Gestão de Recursos Humanos forma profissionais capazes de executar as diversas rotinas do departamento de pessoal e realizar ações.
Conteúdo programático
011 - Conceito de Estratégia em RH
022 - RH como vantagem competitiva
033 - RH convencional vs RH estratégico
044 - Definição de missão, visão e valores
055 - Estratégia da corporação vs RH estratégico
066 - Conceito de consultor de negócios do rh
077 - Atribuições do consultor de rh
088 - Como se tornar um consultor de negócios do rh
099 - Conflitos de gerações na estratégia
1010 - Plano de remuneração estratégica
1111- Plano de carreira estratégico
1212- Modelos organizacionais
1313- Modelo organizacional do rh estratégico
1414- Dimensões funcionais do rh na estratégia
1515- Liderança e motivação de equipe
1616- Equipes do rh estratégico
1717- Equilíbrio da vida pessoal e profissional
1818- Definição de talentos
1919- Mapeamento e entrevistas por competências
2020- Retenção dos talentos
2121- Coaching
2222- Mentoring
2323- Ferramenta GROW
2424 - Conceitos para metas e indicadores
2525- Análise de cenários SWOT e PEST
2626 - Indicadores
2727 - Conceito relacionados a sucessão
2828 - Estudo de caso
2929 - Sucessão em empresa familiar
3030- Gestão de riscos
3131- Fatores de riscos estresse e resiliência
3232 - Conflitos nas relações trabalhistas
3333- Governança corporativa
3434 - Responsabilidade social
3535 - Sustentabilidade
3636 - Estudo de caso
3737 - Futuro do RH
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